Разъяснение ответственности за разглашение личных данных по статьям УК РФ

Перед тем, как разбираться с ответственностью за разглашение персональных данных, необходимо определить, какая информация к ним относится. Понятие персональных данных содержится в Законе «О персональных данных» № 152, изданном в 2006 году. Под персональными данными понимаются любые сведения о человеке, позволяющие конкретно определить его личность. Это может быть, как личная информация, так и информация об имуществе гражданина.

Персональные данные в том числе включают в себя:

• ФИО;
• Адрес места жительства;
• Место работы и должность;
• Индивидуальные номера личных документов (например, идентификационный номер паспорта);
• Семейное положение;
• Информация о родственниках и близких;
• Сведения о владении конкретным имуществом и т.д.

Пояснение понятия разглашения персональных данных

Под разглашением понимается сообщение третьим лицам сведений, составляющих персональные данные человека. Информирование третьих лиц может происходить любым способом: в устной беседе, посредством электронной переписки и т.д.

Если разглашение происходит по просьбе или с ведома лица, чьи персональные данные сообщаются, то такие действия не грозят ответственностью. В случае же разглашения личных сведений без согласия гражданина, такие действия могут быть наказаны по закону.

Объём сведений, за разглашение которых можно привлечь лицо к ответственности определяется в каждом случае индивидуально. Так, например, суды наказывали граждан в соответствии со ст.137 УК за разглашение следующих сведений:

• ФИО, место жительства, год рождения, абонентский номер;
• Детализация телефонных звонков;
• Информация о передвижении автомобиля.

Ответственность

Наказание за разглашение зависит от способа и характера нарушения. Законодательство предусматривает три вида ответственности за такое деяние:

1. Дисциплинарная;
2. Административная;
3. Уголовная.

Дисциплинарная ответственность грозит сотруднику, который знает о некоторых персональных данных своих коллег в силу занимаемого положения (например, работает в кадровой службе), и допустил их разглашение. Данная ситуация регулируется статьями 81 и 90 ТК. Самая серьёзная мера дисциплинарного взыскания – это увольнение.

Административная ответственность наступает в случае разглашения или неправомерной работы с персональными данными в тех случаях, когда эти действия не подпадают под уголовную ответственность. В данном случае нарушителю грозит штраф за разглашение персональных данных (ст. 31.11 КоАП).

Уголовная ответственность в случае нарушения неприкосновенности частной жизни наступает по ст.137 УК.

Случаи привлечения к уголовной ответственности

Для того чтобы привлечь лицо к ответственности по ст.137 УК необходимо одновременное выполнение двух условий:

1. Сбор или распространение сведений производились незаконно;
2. Отсутствует согласие лица на сбор или распространение такой информации.

Для привлечения к уголовной ответственности не нужно ждать наступления каких-то неблагоприятных последствий, преступление считается оконченным, как только нарушитель незаконно завладел информацией. Например, хакер, который взломал сайт телефонной компании и получил доступ к телефонным номерам и другим личным данным абонентов уже может быть привлечён к уголовной ответственности независимо от того, как он будет использовать эти сведения.

Наказание за такие действия предусмотрено ч.1 ст.137:

1. Штраф до 200 000;
2. Обязательные работы;
3. Исправительные работы;
4. Принудительные работы;
5. Арест до 4 месяцев;
6. Тюремное заключение до 2 лет.

Статья о разглашении личных данных также позволяет суду назначить в дополнение к любому из перечисленных наказаний запрет на занятие определённым видом деятельности до 3 лет.

Часть 2 ст.137 УК РФ

В том случае, если действия по сбору и разглашению личных данных производились лицом, используя своё служебное положение, ответственность наступает по ч.2 ст.137. Судебная практика показывает, что незаконные сбор и разглашение персональных данных совершаются именно должностными лицами. Это могут быть:

• сотрудники телефонных компаний, предоставляющие коммерческим организациям сведения об абонентах или просто сообщающие информацию о проведённых конкретным лицом звонках своим друзьям;
• работники отдела кадров, где как правило хранятся основные документы, содержащие личные данные всех сотрудников компании, и т.д.

Часть 2 статьи 137 за разглашение данных предусматривает следующие наказания:

• штраф до 300 000;
• невозможность заниматься определённой работой в течение 5 лет (может быть назначено как основное и как дополнительное наказание);
• принудительные работы до 4 лет;
• арест до полугода;
• тюремное заключение до 4 лет.

Часть 3 ст.137 УК РФ

Часть 3 отличается от предыдущих частей более конкретной диспозицией. В соответствии с ней преступлением является разглашение данных о личности несовершеннолетнего (младше 16 лет) потерпевшего по уголовному делу либо о его травмах и нравственных страданиях, причинённых в результате преступления.

При этом разглашение должно иметь публичный характер:

• публикация в СМИ;
• публичное выступление;
• видеозапись в СМИ;
• произведение, которое демонстрируется публично.

Для ответственности по ч.3 ст.137 также необходимо наступление тяжких последствий для несовершеннолетнего, которые могут выражаться, например, в психическом расстройстве или причинении вреда здоровью.

Наказание по ч.3 ст.137:

• штраф до 300 000;
• невозможность заниматься определённой работой в течение 5 лет (может быть назначено как основное и как дополнительное наказание);
• принудительные работы до 5 лет;
• арест до полгода;
• тюремное заключение до 5 лет.